2月21日，上海黃浦區召開人才工作會議并發布《黃浦區關于加強和改進新時代人才工作的意見》《黃浦區重點產業領域緊缺人才開發目錄》和《黃浦區人才發展資金管理辦法》。其中，《黃浦區關于加強和改進新時代人才工作的意見》制訂了“門楣之光·黃浦人才20條”，圍繞核心引領區建設目標，加快集聚海內外高尖端優秀人才，打造柔性引才機制，對于具有一定影響力的專家團隊，鼓勵用人單位采用“候鳥專家”“雙休人才”等柔性引才方式；打造高水平人才梯隊，著眼提升城區能級和核心競爭力，在打造高水平人才梯隊上，探索建立市場化人才評價機制，實施對各層級人才的分層分類管理機制，形成結構清晰，相互銜接的黃浦人才體系。
